誠信是企業(yè)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信可劃分為內(nèi)部誠信和外部誠信，外部誠信是企業(yè)所處市場經(jīng)濟環(huán)境中的誠信，是企業(yè)誠信；

內(nèi)部誠信則存在于員工與其工作崗位、員工與員工以及員工與管理層之間，是員工誠信。

1、對員工進行雇前調(diào)查，了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會關(guān)系等背景況。

2、調(diào)查特定雇員在工作期間、業(yè)余時間的活動、行為和交往情況，特定情況下的職業(yè)表現(xiàn),外部來往等。

3、調(diào)查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態(tài)度和效率，生活和娛樂的花費，是否為公司事業(yè)盡職盡責(zé)，道德與品質(zhì)等。

4、對內(nèi)部職工盜竊、破壞、違紀(jì)違法事件、案件進行調(diào)查并偵破。

5、對公司高級管理人員及重要內(nèi)晉職晉級人員進行調(diào)查，了解其能力、品行、貢獻、培養(yǎng)與使用價值、忠誠與信譽等情況。

6、接收公司委托，對職業(yè)經(jīng)理人、公司高層、銷售部門、采購部門人員、財務(wù)部門員工、企業(yè)內(nèi)部員工進行秘密調(diào)查和背景調(diào)查。

7、對員工存在飛單及員工忠誠度調(diào)查，對飛單的對方公司及相關(guān)人員進行報告，最大限度的防范客戶的損失。

8、對內(nèi)部職員的貪污受賄、盜竊、內(nèi)外勾結(jié)行為調(diào)查，并追查贓款贓物的藏匿地點，追查行賄的對方公司和人，調(diào)查和評估造成的損失，協(xié)助客戶進入相關(guān)司法流程。

9、泄漏商業(yè)機密事件的調(diào)查和取證，對相關(guān)的核心人員進行監(jiān)控調(diào)查等。

做非訴債務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制定者。

穩(wěn)當(dāng)穩(wěn)妥、辦事有分寸

14年的催收經(jīng)驗，涉及包含企業(yè)與個人的各類商賬、賴賬、三角賬、欠款、工程款、貨款、貸款、詐騙款、疑難債務(wù)，鮮有失手。

高質(zhì)量團隊、更高效

成員年齡平均30-45歲，其中不乏法律工作者與機關(guān)隱退人員，從閱歷、關(guān)系、法律知識等方面都能有很好的運用，高效解決追討中的阻礙。

合規(guī)、合法、高成功率

更高成功率、大額債務(wù)正常1個月內(nèi)完結(jié)，不成功不收費！指定委托人賬戶收款、規(guī)避無價值風(fēng)險、承諾杜絕無腦暴力的低級催收手段。

• 委托你們是否合法？

  合法合規(guī)。我們依托豐富的討要經(jīng)驗，在與老賴“交流”過程中，松弛有度。為委托人避免風(fēng)險，是我們的服務(wù)前提。

• 訴訟和非訴委托那哪個好？

  各有優(yōu)劣。有訴訟的我們會建議先走訴訟，但必須在訴訟前需對債務(wù)人進行摸底調(diào)查，申請保全，尋覓財產(chǎn)線索，以防止被對方提前轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致勝訴卻無法執(zhí)行的情況發(fā)生。

• 成功的概率有多大？

  了解債務(wù)情況后會給出中肯預(yù)測概率。請務(wù)必表明真實的債務(wù)情況，如討要成功率過低我們會及時告知，并拒絕接受委托，以免浪費雙方時間。（具有14年的催收經(jīng)驗，辦事有分寸，執(zhí)行更穩(wěn)健。）

• 正常收費標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？

  市場標(biāo)準(zhǔn)在20%~50%之間。也許您咨詢過很多家要債公司，有收費很低的，能低過20%收費，遇到這種收費的，很大可能是“套路”，建議慎重考慮，謹(jǐn)慎選擇。

• 委托流程是什么樣的？

  電話咨詢 —— 面談 —— 雙方評估后簽訂債務(wù)標(biāo)的委托協(xié)議、授權(quán)函 —— 我方指派專人負(fù)責(zé)該標(biāo)事項 —— 債務(wù)人支付欠款到債權(quán)人指定賬戶 —— 支付我方事先約定的委托費用 —— 完結(jié)